{"id":63,"date":"2025-05-02T08:38:14","date_gmt":"2025-05-02T08:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/?p=63"},"modified":"2025-05-02T08:38:14","modified_gmt":"2025-05-02T08:38:14","slug":"veraenderung-ja-klar-aber-bitte-erst-wenn-der-sturm-vorbei-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/2025\/05\/02\/veraenderung-ja-klar-aber-bitte-erst-wenn-der-sturm-vorbei-ist\/","title":{"rendered":"\u201cVer\u00e4nderung? Ja, klar \u2013 aber bitte erst, wenn der Sturm vorbei ist\u2026\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>Kommt dir bekannt vor?<\/p>\n\n\n\n<p>Die Wahrheit ist: Widerstand gegen Ver\u00e4nderung ist kein Zufall.<\/p>\n\n\n\n<p>Es ist eine direkte Folge des Mindsets.<\/p>\n\n\n\n<p>Menschen \u00e4ndern sich nicht, weil es im Intranet steht.<\/p>\n\n\n\n<p>Menschen \u00e4ndern sich, wenn sie innerlich bereit daf\u00fcr sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Linda Lanz | Mindset Coaching setzen wir genau da an:<\/p>\n\n\n\n<p>Wir trainieren Ver\u00e4nderungsbereitschaft nicht auf Papier,<\/p>\n\n\n\n<p>sondern im Kopf und im Herzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Ergebnis?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitarbeiter, die Chancen statt Bedrohungen sehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Teams, die aktiv gestalten statt passiv abzuwarten.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Wandel f\u00fchren \u2013 nicht verwalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Change beginnt nicht im Organigramm.<\/p>\n\n\n\n<p>Change beginnt im Mindset.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn du willst, dass dein Team Ver\u00e4nderung nicht nur ertr\u00e4gt, sondern mittr\u00e4gt,<\/p>\n\n\n\n<p>dann wird es Zeit f\u00fcr echtes Mindset-Training.<\/p>\n\n\n\n<p>Mut. Anpassungsf\u00e4higkeit. Begeisterung f\u00fcr Neues.<\/p>\n\n\n\n<p>Das kann man lernen. Mit der richtigen Begleitung.<\/p>\n\n\n\n<p>Bereit, aus Widerstand Wachstum zu machen?<\/p>\n\n\n\n<p>Let\u2019s talk \u2013 Linda Lanz | Mindset Coaching.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommt dir bekannt vor? Die Wahrheit ist: Widerstand gegen Ver\u00e4nderung ist kein Zufall. Es ist eine direkte Folge des Mindsets. Menschen \u00e4ndern sich nicht, weil es im Intranet steht. Menschen \u00e4ndern sich,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-63","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63\/revisions\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessmindset.lindalanz.com\/Information\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}